Zaradi sprememb v načinu dela in zaradi prednosti za delodajalce število prekarnih zaposlitev vztrajno narašča. Slovenija je po njihovem deležu v samem vrhu med državami članicami EU. Z razširitvijo pravic do soodločanja in do zastopstva v svetih na prekarno zaposlene bi pripomogli k izboljšanju položaja najranljivejšega segmenta delovne sile.
Pravice do soodločanja preko zastopnikov v upravah in nadzornih svetih podjetij morajo imeti vsi zaposleni, zato bo zakon odpravil omejitve soodločanja v bankah in zavarovalnicah, znižal mejo za delavskega direktorja s 500 na 250 zaposlenih in jasno določil, da predstavnike delavcev v krovnih družbah koncernov imenujejo sveti delavcev vseh koncernskih družb.

preberi več…

Transparentnost je nujen predpogoj demokratičnosti. Zakonodajni prelog opredeljuje, da bi bil delodajalec dolžan obvestiti svet delavcev o vsaki lastniški spremembi v družbi in mu omogočiti, da se o njej pravočasno izreče. Predlog prav tako predvideva obvezna soglasja delavcev pri kadrovskih spremembah in pri spremembah internih aktov družbe.
Delavci pogosto ostajajo popolnoma neobveščeni glede lastniških in poslovnih podrobnosti podjetij, v katerih so zaposleni. Prenovljeni zakon bi zaposlenim omogočil, da prek sveta delavcev zahtevajo poročilo o poslovanju, s katerim jih bo vodstvo na razumljiv način seznanilo zaposlene o poslovanju podjetja in o svojih načrtih.
Okrepili bomo tudi avtonomijo in pristojnosti zbora delavcev, ki je organ vseh zaposlenih, ter individualne pravice delavcev, ki jih bo po novem pomagal uresničevati tudi svet delavcev.

Preberi več…

Čeprav je bil veljavni Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju iz leta 1993 v evropskem merilu napreden, v kontekstu restavracije kapitalizma pa presenetljivo prijazen do delavcev, v praksi nikoli ni zares zaživel. Pokazalo se je, da lahko delodajalci na različne načine onemogočajo delavce pri uveljavljanju njihovih pravic in da pri oblikovanju in delu organov delavcem ne daje vedno uporabnih navodil. Predlog prenove zakona tako uvaja množico izboljšav na osnovi dveh desetletij opažanj: od povečanja sredstev za strokovno podporo in izobraževanje svetov delavcev prek odpravljanja nevarnosti šikaniranja njegovih članov do vzpostavitve uradne evidence svetov delavcev, ki bodo omogočile pregled nad soodločanjem in njegov razvoj.
Preberi več…