Zaradi sprememb v načinu dela in zaradi prednosti za delodajalce število prekarnih zaposlitev vztrajno narašča. Slovenija je po njihovem deležu v samem vrhu med državami članicami EU. Z razširitvijo pravic do soodločanja in do zastopstva v svetih na prekarno zaposlene bi pripomogli k izboljšanju položaja najranljivejšega segmenta delovne sile.
Pravice do soodločanja preko zastopnikov v upravah in nadzornih svetih podjetij morajo imeti vsi zaposleni, zato bo zakon odpravil omejitve soodločanja v bankah in zavarovalnicah, znižal mejo za delavskega direktorja s 500 na 250 zaposlenih in jasno določil, da predstavnike delavcev v krovnih družbah koncernov imenujejo sveti delavcev vseh koncernskih družb.
-
Pravica do soodločanja in sodelovanja v svetih delavcev razširjena na prekarne delavce.
-
Odpravljene in prepovedane izjeme, ki ta trenutek veljajo za organe bank, zavarovalnic in podjetij, ki opravljajo javno službo.
-
Pravica do imenovanja sveta delavcev v koncernskih družbah razširjena na vse zaposlene v hčerinskih podjetjih.
-
Prag za delavskega direktorja v družbi spuščamo z nad 500 zaposlenih na statistično mejo velikega podjetja, ki znaša 250 zaposlenih..